Cada empresa poderá definir seu funcionamento de acordo com sua realidade, considerando sua equipe, atendimento e dinâmica de trabalho.
As empresas que optarem por liberar colaboradores, ajustar horários ou realizar interrupção parcial das atividades poderão fazê-lo por meio de organização interna e compensação das horas, conforme entendimento entre empresa e equipe.
Reforçamos a importância do diálogo, da responsabilidade nas decisões e da manutenção da harmonia entre empresários, trabalhadores e consumidores.
