O excesso de servidores contratados \u00e9 a t\u00f4nica da gest\u00e3o municipal dos prefeitos Paulo Bomfim (PCdoB) e Isaac Carvalho (PT), praticamente todas as secretarias funcionam com a folha inchada de contratados. A pr\u00e1tica nefasta fica mais evidente em ano de elei\u00e7\u00e3o, os contratos viram moeda de troca pol\u00edtica.
\nO Minist\u00e9rio P\u00fablico Estadual (MPE), informou que existia no ano de 2018, 900 professores contratados, mas somente foi realizado concurso para pouco mais de 200 profissionais. Diante desta situa\u00e7\u00e3o, o munic\u00edpio ficou livre para contratar mais de 2\/3 de professores.
\nEmbora propaguem que a educa\u00e7\u00e3o no munic\u00edpio \u00e9 Nota 10, mas na pr\u00e1tica o cuidado \u00e9 Zero, pois a precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es dos servidores contratados refletem na qualidade do ensino.
\nOs dois prefeitos s\u00e3o filiados a partidos que historicamente dizem defender os trabalhadores e que votaram contra a reforma trabalhista (lei 13.467\/17), mas o munic\u00edpio de Juazeiro tem um n\u00famero alt\u00edssimo de funcion\u00e1rios entre tempor\u00e1rios e a cada ano eleitoral as contrata\u00e7\u00f5es aumentam, tendo baixa nos meses posteriores ao per\u00edodo eleitoral.
\nO munic\u00edpio tem realizado as famigeradas sele\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do REDA – Regime Administrativo de Direito Administrativo, com contratos de at\u00e9 dois anos, mas podendo e acontecendo a rescis\u00e3o a qualquer tempo pela administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Nos meses de dezembro a fevereiro a Secretaria de Educa\u00e7\u00e3o dispensa os professores tempor\u00e1rios para n\u00e3o pagar o d\u00e9cimo terceiro e as f\u00e9rias, gerando uma grande frustra\u00e7\u00e3o nos profissionais e no com\u00e9rcio local.
\nO Minist\u00e9rio P\u00fablico e a APLB precisam estarem atentos, tanto pela precariza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, quanto ao cumprimento do que estabelece a lei de Diretrizes de Base da Educa\u00e7\u00e3o (LDB) ou seja, 200 dias letivos e as garantias aos profissionais da educa\u00e7\u00e3o e aos alunos.
\nA realiza\u00e7\u00e3o de concurso p\u00fablico traz como diferencial o comprometimento do servidor com a institui\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que o v\u00ednculo \u00e9 permanente. Dessa maneira, a efici\u00eancia e fortalecimento das rela\u00e7\u00f5es no servi\u00e7o p\u00fablico garantem tamb\u00e9m uma melhor qualidade em prol da sociedade e da educa\u00e7\u00e3o. A efetividade que o concurso p\u00fablico estabelece traz ainda como consequ\u00eancia o capital intelectual acumulado pela perman\u00eancia do servidor no seu cargo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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