A Associa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores da Educa\u00e7\u00e3o Pensionistas, Aposentados e Ativos de Juazeiro (ATEPAAJ) entrou na Justi\u00e7a com duas A\u00e7\u00f5es Civis P\u00fablicas contra o Munic\u00edpio de Juazeiro e contra o Instituto de Previd\u00eancia de Juazeiro (IPJ). As a\u00e7\u00f5es buscam a garantia de direitos como pagamento do piso salarial determinado pelo governo federal, reajustes de remunera\u00e7\u00e3o bem como proventos ou pens\u00e3o, al\u00e9m de quest\u00f5es como a retirada dos 14%, – um confisco salarial disfar\u00e7ado de contribui\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria. O IPJ e o Munic\u00edpio j\u00e1 foram citados no processo e ainda n\u00e3o se manifestaram.<\/p>\n
Um dos pontos citados nas a\u00e7\u00f5es diz respeito \u00e0 paridade de remunera\u00e7\u00e3o entre ativos e inativos, garantida aos servidores que entraram no servi\u00e7o p\u00fablico at\u00e9 o ano de 2003. Na legisla\u00e7\u00e3o previdenci\u00e1ria a paridade quer dizer que todo e qualquer reajuste dado aos servidores ativos deve ser replicado aos servidores inativos, que acompanhar\u00e3o os reajustes e o crescimento salarial. A paridade \u00e9 um direito reconhecido pelo Supremo Tribunal Federal (STF), e vem sendo descumprido pelo IPJ.<\/p>\n
Outro ponto importante nos ajuizamentos feitos pela ATEPAAJ \u00e9 quanto aos 14% referente \u00e0s contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias cobradas mensalmente de forma confiscat\u00f3ria dos servidores aposentados. No entendimento da ATEPAAJ, o IPJ vem cobrando irregularmente a contribui\u00e7\u00e3o desde junho de 2020.<\/p>\n
A categoria ainda luta para conseguir que as Leis Municipais 3.051 e 3.052 de 2022, que tratam da recomposi\u00e7\u00e3o do piso e do reajuste salarial, sejam aplicadas de maneira correta aos professores aposentados. A prefeitura noticiou que o aumento salarial seria de 26,51%, mas na pr\u00e1tica isso \u00e9 uma inverdade. O reajuste real \u00e9 bem inferior ao divulgado, sendo de apenas 11%. Trata-se de mais uma a\u00e7\u00e3o desfavor\u00e1vel aos profissionais aposentados. A luta da ATEPAAJ \u00e9 para que a A\u00e7\u00e3o Civil P\u00fablica possa reverter esses e mais outros problemas que est\u00e3o tirando os direitos da categoria.<\/p>\n
A diretora da ATEPAAJ, Maeth Soares, assegura a todos os trabalhadores em educa\u00e7\u00e3o aposentados que a entidade tem se empenhado juntamente com seu corpo jur\u00eddico em buscar solu\u00e7\u00e3o para todos os pontos pendentes e que hoje s\u00e3o como um ataque aos direitos da categoria. Ela explica que a entidade entrou com processo em favor da categoria dos professores aposentados para garantia do direito \u00e0 paridade remunerat\u00f3ria aos professores aposentados do IPJ.<\/p>\n
Segundo Maeth, as leis municipais que realizaram o reajuste e recomposi\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios em abril deste ano n\u00e3o contemplaram os aposentados, descumpriram a paridade, n\u00e3o apresentaram a tabela de avan\u00e7o da carreira dos professores conforme o Plano de Cargos e Carreiras \u2013 PCCR criado pela Lei Municipal n\u00b0. 2.606\/2016 e nem a porcentagem correta do \u00edndice aplicado.<\/p>\n
\u201cCom esses processos, estamos pedindo \u00e0 Justi\u00e7a que assegure o cumprimento da paridade remunerat\u00f3ria, j\u00e1 reconhecido pelo STF como um direito nosso, contemplando n\u00e3o apenas os professores da ativa, mas tamb\u00e9m os aposentados. Infelizmente a educa\u00e7\u00e3o de Juazeiro est\u00e1 sofrendo com um retrocesso muito grande onde a gest\u00e3o Suzana Ramos n\u00e3o obedece \u00e0s leis e nem mesmo a Constitui\u00e7\u00e3o, faltando inclusive a sensibilidade para com os professores, principalmente os aposentados que se dedicaram no servi\u00e7o p\u00fablico municipal durante toda sua vida e, est\u00e3o perdendo seus direitos\u201d, afirma Maeth Soares.<\/p>\n
Ascom-ATEPAAJ<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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