Os servidores t\u00e9cnico-administrativos (TAEs) da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf) rejeitaram uma nova proposta de negocia\u00e7\u00e3o do governo federal e decidiram manter a greve, que j\u00e1 dura mais de 50 dias.<\/p>\n
A decis\u00e3o foi tomada em uma assembleia realizada na quarta-feira (19), onde 90% dos servidores votaram pela continua\u00e7\u00e3o do movimento.<\/p>\n
A greve dos TAEs da Univasf come\u00e7ou ap\u00f3s uma assembleia da categoria realizada no dia 25 de abril. O movimento afeta os campi da Univasf em Petrolina e Salgueiro, no Sert\u00e3o de Pernambuco, e em Juazeiro, Senhor do Bonfim, Paulo Afonso, na Bahia, al\u00e9m de S\u00e3o Raimundo Nonato, no Piau\u00ed. Apesar da paralisa\u00e7\u00e3o, as aulas seguem normalmente, uma vez que os professores decidiram n\u00e3o aderir \u00e0 greve em assembleia realizada no dia 19 de abril.<\/p>\n
Segundo Kairon Sampaio, servidor p\u00fablico da Univasf e membro do comando de greve, a nova proposta do governo apresenta melhorias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s anteriores, mas ainda possui algumas incongru\u00eancias. \u201cO governo fala em uma proposta mas, n\u00e3o muito bem, em uma certeza de garantia para os servidores. Diante disso, o comando da greve est\u00e1 nas tratativas da implanta\u00e7\u00e3o e da certeza\u201d.<\/p>\n
Os t\u00e9cnico-administrativos continuam reivindicando pontos importantes, como a progress\u00e3o do mestrado, que pode aumentar o sal\u00e1rio em 52%, conforme o barema de pontua\u00e7\u00e3o. \u201cTem o barema, que \u00e9 uma tabela de pontua\u00e7\u00e3o em que o t\u00e9cnico pode desenvolver atividades para pontuar e, fazendo 100 pontos nesse barema, ele consegue atingir o 75%, que \u00e9 o incentivo do doutorado, sem fazer o doutorado. Isso \u00e9 um ponto muito crucial para os t\u00e9cnicos administrativos, j\u00e1 que os professores t\u00eam isso, ent\u00e3o a gente queria que os t\u00e9cnicos tamb\u00e9m tivessem isso<\/em>\u201c, explicou Kairon.<\/p>\n A proposta atual mant\u00e9m o aumento salarial dividido em dois anos, com reajuste de 9% previsto para janeiro e 5% para 2025 e 2026, al\u00e9m de outras remunera\u00e7\u00f5es. No entanto, outras pautas ainda precisam ser negociadas. \u201cAinda tem outras pautas, que s\u00e3o n\u00e3o remunerat\u00f3rias e pautas democr\u00e1ticas, que ser\u00e3o tratadas em reuni\u00e3o com o MEC no dia 25. Ficou acordado, tanto pela Univasf quanto pelas outras institui\u00e7\u00f5es, a manuten\u00e7\u00e3o da greve at\u00e9 a finaliza\u00e7\u00e3o dessas outras pautas. E tentar mais uma vez uma conversa para melhorar um pouco mais as quest\u00f5es remunerat\u00f3rias<\/em>\u201c, destacou Kairon.<\/p>\n Os servidores seguem aguardando uma solu\u00e7\u00e3o que contemple suas demandas e garantias, enquanto o movimento de greve continua.<\/p>\n Fonte: g1 Petrolina<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os servidores t\u00e9cnico-administrativos (TAEs) da Universidade Federal do Vale do S\u00e3o Francisco (Univasf) rejeitaram uma nova proposta de negocia\u00e7\u00e3o do governo federal e decidiram manter a greve, que j\u00e1 dura mais de 50 dias. 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