Com as proximidades das comemora\u00e7\u00f5es de fim de ano, oportunidades de emprego tempor\u00e1rio aquecem o mercado de trabalho em Juazeiro. Impulsionada pelo aumento da demanda durante as festividades, a previs\u00e3o \u00e9 a abertura de 950 novas vagas no com\u00e9rcio da cidade, j\u00e1 que o com\u00e9rcio e o setor de servi\u00e7os no Brasil s\u00e3o os mais movimentados nesta \u00e9poca do ano, estimando 110 mil vagas tempor\u00e1rias, informais, efetivas ou terceirizadas, 16,18% a mais do que em 2023, at\u00e9 final de dezembro. S\u00e3o dados de uma pesquisa realizada pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional de Dirigentes Lojistas (CNDL) e pelo Servi\u00e7o de Prote\u00e7\u00e3o ao Cr\u00e9dito (SPC Brasil).<\/p>\n
O presidente da CDL Juazeiro, Murilo Matos, destaca a import\u00e2ncia das vagas tempor\u00e1rias para a economia. \u201cAs vagas tempor\u00e1rias s\u00e3o fundamentais para aquecer a economia no fim do ano e representam uma oportunidade valiosa para os trabalhadores demonstrarem suas habilidades e buscarem uma coloca\u00e7\u00e3o fixa\u201d. Ainda segundo Matos, \u201cas vagas em Juazeiro tamb\u00e9m representam uma oportunidade de recupera\u00e7\u00e3o do com\u00e9rcio local, que enfrentou um per\u00edodo dif\u00edcil nos \u00faltimos anos\u201d.<\/p>\n
Como as posi\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis abrangem diversos setores, especialmente com\u00e9rcio, log\u00edstica e servi\u00e7os, para o gerente da CDL, \u00c9liton Oliveira, \u201ca expectativa \u00e9 que essas contrata\u00e7\u00f5es ajudem a movimentar a economia do com\u00e9rcio varejista e de servi\u00e7os de Juazeiro, proporcionando oportunidades para aqueles que buscam recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho e, ao mesmo tempo, refor\u00e7ando o quadro de funcion\u00e1rios das empresas para atender a demanda do final de ano.\u201d<\/p>\n
Modalidades de contrata\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Uma pesquisa recente da CDL aponta que 62% dos empregadores pretendem contratar sem carteira assinada, 38% com registro formal e 20% por meio de empresas terceirizadas. Sendo a maioria das vagas para trabalho presencial (91%), com apenas 3% sendo para home office e 6% para o modelo h\u00edbrido. As fun\u00e7\u00f5es mais procuradas incluem vendedores (46%), ajudantes (24%) e cabeleireiros (15%), seguidos por recepcionistas, manicures, caixas e balconistas, todos com 10% de inten\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
M\u00f4nia Ramos \u2013 Jornalista
\nAscom<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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