{"id":76426,"date":"2025-05-29T10:06:30","date_gmt":"2025-05-29T13:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/blogopara.com.br\/?p=76426"},"modified":"2025-05-29T10:06:30","modified_gmt":"2025-05-29T13:06:30","slug":"recepcionista-de-salvador-aciona-justica-apos-ter-licenca-maternidade-de-bebe-reborn-negada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogopara.com.br\/index.php\/2025\/05\/29\/recepcionista-de-salvador-aciona-justica-apos-ter-licenca-maternidade-de-bebe-reborn-negada","title":{"rendered":"Recepcionista de Salvador aciona Justi\u00e7a ap\u00f3s ter licen\u00e7a-maternidade de beb\u00ea reborn negada"},"content":{"rendered":"
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A Justi\u00e7a do Trabalho da Bahia recebeu um pedido de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais protocolado por uma trabalhadora de Salvador ap\u00f3s ter seu pedido de licen\u00e7a-maternidade e recebimento do sal\u00e1rio-fam\u00edlia para a sua boneca de silicone, popularmente conhecida como beb\u00ea reborn, negado pela empresa em que trabalha. O valor total da a\u00e7\u00e3o \u00e9 de R$ 40 mil, incluindo o pedido de demiss\u00e3o indireta. A a\u00e7\u00e3o foi ajuizada nesta ter\u00e7a-feira (27), no Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (TRT-5).<\/p>\n<\/div>\n

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A mulher \u00e9 funcion\u00e1ria de uma empresa do ramo imobili\u00e1rio desde 2020, onde atua como recepcionista. Em fevereiro deste ano, ela adquiriu a boneca, que considera uma filha e por quem possui “profundo v\u00ednculo materno”.\u00a0Na a\u00e7\u00e3o, a defesa da funcion\u00e1ria explica que a trabalhadora\u00a0comunicou \u00e0 empresa a sua “condi\u00e7\u00e3o de m\u00e3e” e solicitou a concess\u00e3o de\u00a0licen\u00e7a-maternidade, por 120 dias, bem como o recebimento do sal\u00e1rio-fam\u00edlia.<\/p>\n<\/div>\n

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“A empresa n\u00e3o apenas indeferiu os pedidos sob o argumento de ‘n\u00e3o ser m\u00e3e de verdade’, como passou a constranger a Reclamante diante de colegas, dizendo que ‘precisava de psiquiatra, n\u00e3o de benef\u00edcio'”, informa o documento ao qual o CORREIO teve acesso. A defesa julga que a empresa “cometeu falta grave, rompendo o dever de respeito e boa-f\u00e9”.<\/p>\n<\/div>\n

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“Negar esse direito \u00e9 negar a pr\u00f3pria subjetividade feminina. \u00c9 reduzir a mulher \u00e0 sua fun\u00e7\u00e3o reprodutiva, ignorando os avan\u00e7os do direito civil, da psicologia e da neuroci\u00eancia sobre o v\u00ednculo de apego e parentalidade emocional.”<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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O argumento utilizado pela defesa \u00e9 de que a mulher sofreu\u00a0no ambiente de trabalho, foi submetida \u00e0 chacota por outros funcion\u00e1rios da empresa e teve a sanidade mental questionada. “A Reclamante, ainda que sob dor emocional intensa, seguiu trabalhando, mas seu sofrimento foi agravado pela negativa da Reclamada em reconhecer sua\u00a0maternidade afetiva, o que culminou em grave abalo \u00e0 sua sa\u00fade mental e\u00a0dignidade, al\u00e9m do rompimento definitivo do liame de confian\u00e7a entre as partes”, diz um trecho da a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/div>\n

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A defesa afirma que “maternidade n\u00e3o \u00e9 apenas biologia” e que outras formas de maternidade s\u00e3o admitidas pelo Direito. Segundo a especialista em Direito de Fam\u00edlia,\u00a0Larissa Muhana, a maternidade \u00e9 conceituada, legalmente, como\u00a0a rela\u00e7\u00e3o entre m\u00e3e e filho, estabelecida de diversas formas, podendo ser um v\u00ednculo biol\u00f3gico, adotivo e socioafetivo, que s\u00f3 \u00e9 reconhecido quando h\u00e1 uma reciprocidade do afeto.<\/p>\n<\/div>\n

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“Obviamente isso inviabiliza que esse filho seja uma boneca, um ser inanimado, um ser n\u00e3o vivo. Pelo simples requisito exigido para maternidade\/paternidade socioafetiva, voc\u00ea entende que, juridicamente, uma boneca jamais poder\u00e1 ser aceita nesse contexto”, explica.<\/p>\n<\/div>\n

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Segundo a advogada respons\u00e1vel pelo caso da funcion\u00e1ria, por considerar que\u00a0“n\u00e3o h\u00e1 como permanecer neste ambiente de trabalho que se tornou bastante hostil”, foi solicitada a decreta\u00e7\u00e3o da rescis\u00e3o indireta do contrato de trabalho, com direito a: aviso pr\u00e9vio indenizado; saldo de sal\u00e1rio;\u00a0f\u00e9rias vencidas e proporcionais + 1\/3;\u00a013\u00ba sal\u00e1rio proporcional; libera\u00e7\u00e3o do FGTS + 40%; e entrega das guias para o seguro-desemprego. Somada \u00e0 indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais de R$ 10 mil, o valor da causa \u00e9 de R$ 40.000,00.<\/p>\n<\/div>\n

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De acordo com o advogado Andr\u00e9 Andrade, professor de Direito Civil e Mestre em Fam\u00edlia, apesar das bonecas realistas despertarem afeto dos “pais”, elas s\u00e3o\u00a0consideradas bens m\u00f3veis<\/a>\u00a0pelo C\u00f3digo Civil, segundo o artigo 83. \u201cN\u00e3o seria cab\u00edvel \u2014 apesar de psicologicamente algumas pessoas fazerem isso \u2014 igualar um beb\u00ea reborn, que objetivamente \u00e9 um boneco, com um beb\u00ea real,\u201d pontua o profissional.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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