A Educa\u00e7\u00e3o de Senhor do Bonfim vive um novo cap\u00edtulo de valoriza\u00e7\u00e3o profissional. Durante o Pr\u00eamio Saber Avan\u00e7ar, realizado nesta quarta-feira (9), na Arena Hall, o prefeito La\u00e9rcio J\u00fanior apresentou um amplo pacote de projetos de lei que garante reajustes salariais, novas gratifica\u00e7\u00f5es, equipara\u00e7\u00f5es e direitos para diferentes categorias da Rede Municipal de Ensino, consolidando um dos maiores marcos de valoriza\u00e7\u00e3o dos servidores da Educa\u00e7\u00e3o na hist\u00f3ria do munic\u00edpio.<\/p>\n
Bastante emocionado, o prefeito La\u00e9rcio J\u00fanior destacou que aquele momento tinha, para ele, um significado que ultrapassava a gest\u00e3o p\u00fablica e representava tamb\u00e9m o cumprimento de um compromisso pessoal assumido com sua m\u00e3e, que \u00e9 educadora, e com todos os profissionais da Educa\u00e7\u00e3o. \u201cHoje \u00e9 um daqueles dias que eu vou guardar para sempre no cora\u00e7\u00e3o. Eu sou filho de uma educadora e sei, dentro da minha pr\u00f3pria casa, o tamanho da dedica\u00e7\u00e3o, das ren\u00fancias e da responsabilidade de quem escolhe a Educa\u00e7\u00e3o como miss\u00e3o. Por isso, cada projeto anunciado aqui n\u00e3o representa apenas um percentual ou um reajuste no sal\u00e1rio. Representa respeito, reconhecimento e gratid\u00e3o a quem dedica a vida a cuidar do futuro dos nossos filhos. Poder viver este momento e olhar para voc\u00eas sabendo que estamos transformando esse compromisso em realidade me emociona profundamente\u201d, afirmou.<\/p>\n
Projetos Aprovados<\/b><\/p>\n
Entre as medidas j\u00e1 aprovadas est\u00e3o o PL n\u00ba 022\/2026, que atualiza o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos do Magist\u00e9rio, garante o piso no sal\u00e1rio-base do N\u00edvel I, com repercuss\u00e3o nos demais n\u00edveis, e reajusta os sal\u00e1rios dos professores REDA, equiparando os tempor\u00e1rios de n\u00edvel superior aos efetivos; e o PL n\u00ba 023\/2026, que cria a Gratifica\u00e7\u00e3o de Atua\u00e7\u00e3o no Ambiente Escolar (GAAE), de 30%, para os servidores efetivos de apoio \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Outros Projetos<\/b><\/p>\n
O pacote anunciado contempla ainda outros cinco projetos que ser\u00e3o encaminhados \u00e0 C\u00e2mara Municipal. As propostas preveem aumento salarial para motoristas efetivos e REDA, com equipara\u00e7\u00e3o aos tratoristas (PL n\u00ba 025\/2026); reajuste para secret\u00e1rios escolares efetivos e REDA (PL n\u00ba 026\/2026); e a possibilidade de secret\u00e1rios escolares substitu\u00edrem temporariamente diretores onde n\u00e3o houver vice-diretor (PL n\u00ba 030\/2026).<\/p>\n
Para diretores e vice-diretores, o PL n\u00ba 028\/2026 amplia as gratifica\u00e7\u00f5es de acordo com o porte da unidade escolar, chegando a 40% nas escolas de pequeno porte, 50% nas de m\u00e9dio porte e 60% nas de grande porte. A proposta tamb\u00e9m estabelece Fun\u00e7\u00e3o Gratificada de 30% para coordenadores, permitindo que profissionais REDA exer\u00e7am a fun\u00e7\u00e3o com o mesmo adicional.<\/p>\n
Tamb\u00e9m integram o conjunto de medidas a convers\u00e3o em pec\u00fania da licen\u00e7a-pr\u00eamio para professores que se aposentarem (PL n\u00ba 029\/2026); gratifica\u00e7\u00e3o de 20% para professores e demais servidores efetivos que atuam com estudantes que demandam Apoio Educacional Especializado (PL n\u00ba 027\/2026); e a cria\u00e7\u00e3o da Gratifica\u00e7\u00e3o de Exerc\u00edcio Estrat\u00e9gico na Gest\u00e3o Educacional (GEGE), de 50%, destinada a servidores efetivos que desempenham fun\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas na SEMEDE (PL n\u00ba 031\/2026).<\/p>\n
Descontra\u00e7\u00e3o<\/b><\/p>\n
Depois de uma noite marcada por reconhecimento, emo\u00e7\u00e3o e importantes an\u00fancios, a programa\u00e7\u00e3o ganhou tamb\u00e9m leveza e descontra\u00e7\u00e3o com a apresenta\u00e7\u00e3o da humorista Selma de Nieta, encerrando o encontro em clima de celebra\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Ascom PMSB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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