No dia 20 de março será realizada eleição para a escolha da nova Diretoria do Sindicato dos servidores Municipais de Juazeiro – Sinserp, e a chapa 1, encabeçada por Luiz Alberto faz uma breve prestação de contas referente ao pouco tempo que está a frente à frente da entidade.
“Gostaríamos de ter feito muito mais, mas o tempo foi curto para trabalhar com menos de um ano. Estamos cumprindo o que rege o estatuto da entidade para fazer as coisas acontecerem com transparência e responsabilidade, e não queremos passar por constrangimentos em ser afastados da direção por medida judicial como aconteceu no passado. O mandato de cada diretoria é de três anos e estamos aqui para fazer o que é correto”, informou.
Rombo deixado no sindicato pelos antecessores
A prestação de contas deixada pela diretoria anterior causou polêmica. “A diretoria passada afirmou que deixou R$ 23 mil em caixa, mas na verdade deixou um tremendo rombo que até hoje estamos passando por dificuldade para honrar estes compromissos. Ele deixou uma fatura do HJU de aproximadamente R$ 16 mil, deixou a fatura do plano odontológico de quase R$ 8 mil. A coisa aqui estava um mangue, deixaram até as contas de energia, água, IPTU, fornecedores em atraso. A turma do passado não teve respeito a casa dos trabalhadores, até a empresa conveniada que fornece botijão de gás para os funcionários deixou em atraso, agora como é que encontramos em caixa R$ 23 mil de saldo se o rombo encontrado foi de R$ 48 mil”, denunciou Luiz Alberto.
Mais polêmica
Um dos casos mais graves destacado pelo presidente Luiz Alberto está relacionado à despesas trabalhistas causadas pela gestão anterior, o que vem colocando em risco o bom funcionamento da entidade. “Outros problemas que aconteceram foram questões relacionadas a processos judiciais a exemplo de dois ex-funcionários, sendo que um é parente de um dos ex-diretores que agora está apoiando a chapa opositora”, desabafou.
“Houve casos esdrúxulos de pessoas que se filiaram ao sindicato, sem serem servidores municipais, e que estava fazendo parte do plano de saúde com o sindicato pagando todas as despesas. O pior é que não entendi até hoje como um diretor da gestão passada emprega parentes e não assinou o contrato de trabalho, depois de algum tempo assinaram a carteira com ressalvas. Depois ingressaram com ação na justiça e até hoje estamos sofrendo duras penas para pagar esta vergonha deixada pelos nossos antecessores”, detonou.
Disputa
Para a próxima eleição duas chapas estão concorrendo, a Chapa 1 encabeçada por Luiz Alberto, e a 2 encabeçada por Sergio. “O candidato da outra chapa sempre foi aliado do passado. As pessoas são quase as mesmas, só mudou o cabeça de chapa. Uma coisa eu digo, a nossa chapa não é chapa branca, não tem compromisso com o patrão, nunca fomos pelegos em abandonar a categoria para se dá bem. Outra coisa, a nossa chapa nunca teve compromisso político partidário, ou particular com o governo. O nosso compromisso é com o trabalhador. Quando entramos aqui não existia CNPJ, carta sindical e outras coisas”, listou Luiz Alberto.
Ganho
“Houve casos de servidores, de determinada categoria, que estavam aposentados com quase quatro anos sem correções de seus vencimentos. Uma dessas pessoas tinha uma perda de quase R$ 10 mil, e isso foi corrigido e pago porque o sindicato soube se impor e valer o direito do trabalhador. No passado, passou por aqui um determinado diretor que nunca lutou por sua categoria, enquanto nós com apenas dois meses de mandato conseguimos a valorização de salários da SG e merendeiras que estavam há quase dez anos sem valorização. O salário foi elevado para 3,75% pois reconhecemos que eles merecem muito mais e estamos trabalhando para que isso aconteça. A nossa diretoria nunca sentou em mesa de bar para puxar-saco de patrão gritando viva nas redes sociais, o nosso compromisso é com o trabalhador”, reforçou.
Convocação
Ele concluiu convocando a categoria para votar no dia da eleição. “Espero contar com a participação de todos no dia 20 deste mês para votar na chapa 1. A votação começa as 8 horas e vai até as 17 horas. O nosso objetivo á trabalhar mais pelo servidor, fazer aquilo que não conseguimos fazer de melhor para a categoria porque neste curto espaço de tempo encontramos a casa desarrumada, toda bagunçada. O nosso lema é trabalhar para o servidor público e não para o governo”.
