Bom dia,
Venho aqui expressar minha decepção e a minha indignação com a Srª empresa Reviver que administrar os serviços no conjunto penal de Juazeiro-Ba, onde essa mesma empresa está no poder há mais de 10 anos e onde seus gestores fazem o que, quer com os seus funcionários pois muitos que lá estão são pais e mães de famílias e aí se omitem em expressar suas indignações com medo de perderem seus respectivos empregos, onde são vítimas diariamente de assédios morais pelos gestores da EMPRESA REVIVER.
Em meio a essa PANDEMIA que se alastrou no Brasil e no mundo em que todos nós estamos sujeitos a ser infectados com esse vírus que só cresce diariamente no Brasil e no mundo, a empresa reviver na qual tenho mais de 05 anos de serviços prestados e na qual ela fornece um plano de saúde da empresa HGU sendo que esse plano sempre foi INTEGRAL no valor atua de (74,00 para o TITULAR e 247,00 para cada um de seus DEPENDENTES) simplesmente em meio a tudo isso a empresa que já nos paga um salário altíssimo pra não dizer ao contrário, ela simplesmente mudou o nosso plano de saúde INTEGRAL para COPARTICIPAÇÃO, onde a EMPRESA REVIVER já está a quase 02 anos sem nós dá aumento salarial, onde convivemos com piscinas de bostas que são despejadas lá ao céu aberto dentro da unidade, onde convivemos com um refeitório cheio de moscas, onde convivemos em risco de contágio de doenças infectocontagiosas pois são mais de 1.100 internos confinados dentro daquela unidade, sendo que os riscos de agressões físicas e mentais, e até mesmo ameaça de morte são constantes.
Sendo que diante desses fatos citados apenas a questão do plano de saúde não é ciente pela Srª gerente regional do trabalho a Srª Drª Edésia Almeida pois a mesma já foi até a unidade entrevistou, filmou e viu todos os procedimentos que lá fazemos e até hoje não recebemos os 30% do risco de vida que a lei nos concede.
Mesmo diante de todas essas situações a EMPRESA REVIVER mais uma vez vem expressar a sua imensa e solidária consideração para com os seus funcionários e mudar seu plano de saúde da empresa HGU INTEGRAL para HGU COPARTICIPAÇÃO sendo que a cada consulta e exames teremos que tirar do nosso próprio bolso o valor de 40% de cada procedimento feito através do plano de saúde.
A EMPRESA REVIVER ALEGA que essa medida está sendo tomada por conta do grande número de uso dos seus funcionários para com o plano.
Mais quero dizer que isso tudo não passar de uma forma de querer inibir e querer tirar do bolso de cada um trabalhador que lá se encontram.
Na última sexta-feira um colaborador sofreu um derrame facial e procurou o hospital HGU para atendimento médico e depois do atendimento ele foi informado que ele teria que pagar um valor de 171,00 referente ao atendimento médico e o medicamento e os materiais hospitalares usados no seu procedimento.
A sensação que todos funcionários da EMPRESA REVIVER estão nesse momento é de levar um tapa na cara no pior momento da saúde mundial.
Espero que as autoridades da justiça de Juazeiro tenham um pouco mais de sensibilidade para com as pessoas que fazem com quer o serviço dentro do presídio de Juazeiro-Ba ocorram da melhor forma possível e quando digo as pessoas não me refiro aos seus diretores ou as pessoas que fazem parte do corpo da gerência da empresa dentro do conjunto penal de Juazeiro-Ba, falo dos funcionários da limpeza, falo do pessoal da cozinha, falo dos agentes que são eles sim que vivem diariamente de cara com os internos, levando os mesmos para atendimento, entrando para abrir e fechar pavilhões, fazendo revistas diariamente nas celas para impedir fugas e achar coisas ilícitas dentro das mesmas, subindo em caixas d’água com altura superior a 20 metros para informar o nível de água que se encontra em cada caixa d’água, são eles que vivem dando descargar diariamente nas piscinas de bostas que lá existem a céu aberto, entre outras funções.
Então Srª EMPRESA REVIVER reveja seus conceitos e suas atitudes para os seus colaboradores e tenham mais um pouco de consideração para com os profissionais que ali estão dando suas vidas para que tudo ocorra dentro da maior normalidade possível sem conflitos entre INTERNO x INTERNOS e INTERNOS x FUNCIONÁRIOS.Desabafo de um funcionário
